自全市加强能力作风建设工作开展以来，竹溪县自然资源和规划局坚持以“强化学习找差距、深入剖析补短板、全面整改抓提升”为主线，着力打造“干事、创新、团结、拼搏、担当、廉洁”的高素质专业化干部队伍，坚持以问题为导向，找准解决问题的突破口，念好“查、改、提”三字经，打出能力作风建设“组合拳”。

强化学习，在“查”字上下功夫。扎实推进能力作风建设问题大排查，坚持问题导向，紧密联系思想和工作实际，采取党员个人找、党小组深入查、党组织集中审等方式，深刻对照政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风等方面的短板和不足，逐级审核研判，实现问题“找准、找全、找实”的目标。组织开展“岗位+实践大练兵”，结合每月举办“自然资源和规划知识大讲堂”，通过全局定目标、股室定主题、干部定计划的方式，全面学习业务知识和新知识新理论，对照学习计划，查找干部自身能力方面存在的不足，促进干部队伍提高履职能力和水平。

深入剖析，在“改”字上做文章。局领导班子、机关干部、二级单位负责人，坚持把问题整改作为强化能力作风建设取得成效的关键举措，对检视出的问题，建立问题整改台账，制定详细的整改措施，明确整改时限，切实做到责任到人头、措施对事由、时限合情理，以踏石留印、抓铁有痕的劲头逐一整改销号，切实做到盯住问题不放过，整改不彻底不罢休。

全面提升，在“督”字上见实效。以切实提升干部队伍“六种能力”为目标，全面执行“双清单”工作制度，针对重点项目建设、重大规划编制、重大风险防控、重点矛盾化解建立《工作任务督办清单》和《工作任务提醒清单》，做到事事有结果、件件有落实。通过在督办中找问题，找短板，在督办中动真格，下重手，对庸政、懒政、惰政、怠政等行为，从严做到该提醒的提醒，该约谈的约谈，该调整的调整，该追责的追责，切实实现为担当负责者撑腰壮胆，让担当者有舞台，慵懒者无平台。