为进一步调动年轻干部干事创业积极性，激励干部履职尽责、担当作为。郧西县自然资源和规划局通过“三举措”,不断筑牢年轻干部能力培养基石。

一、全面提升年轻干部政治素养

一是勤学政治理论。通过党史学习，鼓励年轻干部党党组织靠拢，在报刊杂志书籍分配上倾向于35岁以下年轻干部，要求加班学习党的理论、路线、方针、政策,在常学常新中修炼内功,不断提高自身的政治理论素养。二是勤学业务知识。引导年轻干部要充分发扬“钻”、“挤”精神,自觉加强对业务工作知识学习和钻研,切实在学深学透上下狠功夫,力争成为业务过硬的行家里手。三是定期开展活动促进学习。通过35岁以内年轻干部“五比五看五争当”演讲比赛、国家安全知识竞赛、轮流上台宣讲股室业务、择优挂职锻炼、定期体能训练等活动，倒逼年轻干部锻炼、学习、钻研，全面提升身体素质、业务水平、文字写作、语言表达等各项能力。四是组建“青年大讲堂”，本年度内将有40名律师、专家、业务骨干等轮流上台宣讲演讲技巧、党史学习教育、公文写作、无人机培训、GPS运用、业务规范等课程48节次。

二、全面夯实年轻干部业务能力

一是掌握思想动态,做年轻干部的知心人。通过定期召开年轻干部交流座谈、与年轻干部谈心谈话等方式,认真倾听年轻干部在学习、生活和工作方面的情况,全面掌握年轻干部的思想动态,为助力年轻干部健康成长奠定思想根基。二是破解难题,做年轻干部的热心人。对年轻干部在学习、生活和工作中的各种难题，采取组织关怀、激励和领导同事互帮互助等方式，全力帮助年轻干部的无忧工作。三是发扬传帮带精神,做年轻干部的引路人。鼓励老同志积极发挥传帮带精神,将自身掌握的先进经验毫无保留地传授给年轻同志,不断提高年轻同志解决实际问题的能力。引导年轻同志向表现优秀的老领导、老同志学习,学习他们解决实际问题的方式方法和先进经验,不断提高自身的综合业务能力。

三、全面加强年轻干部廉政教育

一是严肃纪律要求。对年轻干部,注重加强纪律、规矩等方面的教育引导。通过集中学习党纪政纪、法律法规、规章制度以及严肃纪律要求等形式,教育引导年轻干部进一步树牢纪律意识、规矩意识、法纪意识,争做遵纪守法的示范者。二是强化警示教育。通过通报典型案例、观看警示教育视频以及到警示教育基地参观学习等形式,引导年轻干部引以为戒,自觉增强廉洁自律意识。三是突出监督管理。通过严格制度执行、强化纪律作风建设加强干部日常监督管理。开展干部节前约谈和党风廉政建设主体责任履职大约谈等方式对干部苗头性、倾向性问题进行及时提醒,不断筑牢干部廉洁自律防线。